团队专业技术岗的人员的薪资结构是()A、以变动薪资为主B、以宽带薪资为主C、以非财务报酬为主D、以弹性报酬为主
团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
- A、以变动薪资为主
- B、以宽带薪资为主
- C、以非财务报酬为主
- D、以弹性报酬为主
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以下关于薪资结构线描述正确的是( )。A.薪资结构线一般是直线形式B.薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系C.薪资结构线有惟一最佳解D.薪资结构线只考虑了企业的内部公平性
在IT服务团队的五个特性中,人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面( )选项的划分是正确的三类岗位。A.管理岗、技术岗、培训岗B.管理岗、安保岗、技术岗C.管理岗、技术岗、操作岗D.技术岗、培训岗、操作岗
关于IT服务人员要素设计活动的描述,不正确的是:()。A.服务团队对关键岗位采取A./B.岗机制,并适当进行人员储备B. 每年一次对运输人员的绩效进行考核评估,对不达标者进行培训C. 服务团队每年至少进行一次交付和应急培训,并进行效果评价D.IT服务团队的人员岗位设计为管理岗和操作岗两类
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()A、强调目标引导B、强化团队合力C、新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新D、具有鲜明的时代性
构成项目团队的基本条件是()。A、成员之间必须有一个共同的目标,团队内有一定的分工和工作程序B、项目组织结构明确,项目经理到岗C、项目可行性研究通过,项目经理到岗D、项目团队成员互相熟悉,团队有分工和合作
下列符合现金整点岗位制约原则的是()A、整点团队主管岗与整点综合岗兼容;B、整点团队主管岗与整点综合岗不兼容;C、整点团队主管岗与整点操作岗不兼容;D、整点综合岗与整点操作岗兼容,但不能同时与整点团队主管岗兼容。
单选题专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()A强调目标引导B强化团队合力C新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新D具有鲜明的时代性
多选题下列符合现金整点岗位制约原则的是()A整点团队主管岗与整点综合岗兼容;B整点团队主管岗与整点综合岗不兼容;C整点团队主管岗与整点操作岗不兼容;D整点综合岗与整点操作岗兼容,但不能同时与整点团队主管岗兼容。
单选题构成项目团队的基本条件是()。A成员之间必须有一个共同的目标,团队内有一定的分工和工作程序B项目组织结构明确,项目经理到岗C项目可行性研究通过,项目经理到岗D项目团队成员互相熟悉,团队有分工和合作
问答题什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?