在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。A．招聘总成本的效用分析B．人员录用成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员使用成本效用分析E．人员招募成本效用分析
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析
评估成本与费用包括评估()。 A.项目总成本费用B.经营成本C.税费D.固定成本E.可变成本
招聘成本效用评估主要包括（ ）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。A:人员录用成本效用分析B:招募成本效用分析C:人员选拔成本效用分析D:招聘总成本效用分析E:招聘成本与录用人数比
成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.招聘总成本效益分析E.招聘成本与录用人数比
在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本效益分析
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比
通用分析指标包括（）。A、收入类评估分析指标B、成本类评估分析指标C、费用类评估分析指标D、利润类评估分析指标E、资产类评估分析指标
下列纳税评估通用分析指标主要包括（）A、收入类分析指标B、成本费用类分析指标C、利润类分析指标D、资产类分析指标
纳税评估通用指标有（）A、收入类评估分析指标B、成本类评估分析指标C、费用类评估分析指标D、利润类评估分析指标
招聘成本效用评估主要包括（ ）A、决策成本效用分析B、招募成本效用分析C、录用成本效用分析D、选拔成本效用分析E、招聘总成本效用分析
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A、招聘总成本效用分析B、招聘成本效用分析C、人员选拔成本效用分析D、人员录用成本效用分析E、招聘总结成本效用分析
规模成本法主要用于（）的评估，是较为（）的评估方法。
价值评估的主要用途表现在（）A、价值评估可以用于报表分析B、价值评估可以用于战略分析C、价值评估可以用于以价值为基础的管理D、价值评估是对企业资产综合体的整体性、动态性的价值评定E、价值评估提供的信息是关于企业价值的数字
涉及经济知识的评估方法主要有（）A、净现值评估B、综合价值评估C、成本-收益分析D、敏感性分析
纳税评估中使用的通用分析指标主要包括（）。A、收入类评估分析指标B、成本类评估分析指标C、费用类评估分析指标D、利润类评估分析指标E、共同类评估分析指标
下列属于价值评估主要用途的有（）。A、价值评估可以证明市场的完善性B、价值评估可以用于投资分析C、价值评估可以用于战略分析D、价值评估可以用于以价值为基础的管理
多选题下列属于价值评估主要用途的有（）。A价值评估可以证明市场的完善性B价值评估可以用于投资分析C价值评估可以用于战略分析D价值评估可以用于以价值为基础的管理
多选题价值评估的主要用途表现在（）A价值评估可以用于报表分析B价值评估可以用于战略分析C价值评估可以用于以价值为基础的管理D价值评估是对企业资产综合体的整体性、动态性的价值评定E价值评估提供的信息是关于企业价值的数字
多选题招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A招聘总成本效用分析B招聘成本效用分析C人员选拔成本效用分析D人员录用成本效用分析E招聘总结成本效用分析
多选题在招聘评估中，成本效益评估主要包括（ ）。A招聘总成本的效益分析B人员录用成本效益分析C人员选拔成本效益分析D人员使用成本效益分析E人员招募成本效益分析
多选题通用分析指标包括（）。A收入类评估分析指标B成本类评估分析指标C费用类评估分析指标D利润类评估分析指标E资产类评估分析指标
多选题招聘成本效用评估主要包括（ ）A决策成本效用分析B招募成本效用分析C录用成本效用分析D选拔成本效用分析E招聘总成本效用分析
多选题纳税评估通用指标有（）A收入类评估分析指标B成本类评估分析指标C费用类评估分析指标D利润类评估分析指标
单选题总成本费用评估主要用于（）分析，经营成本评估主要用于（）分析，固定成本与可变成本评估主要用于（）分析。A项目利润，项目现金流量，项目盈亏平衡B项目现金流量，项目利润，项目盈亏平衡C项目盈亏平衡，项目利润，项目现金流量D项目利润，项目盈亏平衡，项目现金流量