多国公司的管理反映了()论。A、狭隘主义B、全球中心C、民族中心D、多国中心

多国公司的管理反映了()论。

  • A、狭隘主义
  • B、全球中心
  • C、民族中心
  • D、多国中心

相关考题:

“好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()。A. 领导素质理论B. 领导特性理论C. 管理万能论D. 管理象征论

唯物主义认识论都坚持() A、先验论B、反映论C、能动的反映论D、怀疑论

哲学为美学提供了()的基础。 A、本体论B、认识论C、唯物辩证法D、反映论E、感性论

从个体身心发展动因的角度来看,“树大自然直,人大自然长”的说法反映了( )的观点。 A.多因素作用论 B.白板论C.内发论 D.外银论

“教育在于使青年一代系统地社会化”,这种论断反映了教育目的的()。A.教育无目的论B.个人本位论C.社会本位论D.宗教本位论

跨国公司又称多国公司、国际公司、宇宙公司等

唯物主义认识论都是()。A、反映论B、能动的反映论C、先验论D、可知论E、不可知论

辩证唯物主义物质定义的理论意义在于()。A、坚持了彻底的唯物主义一元论B、反对了唯心主义和二元论C、坚持了唯物主义的反映论D、克服了旧唯物主义物质观的缺陷E、为科学的发展提供了方法论

“恶法亦法”论与“恶法非法”论的对立反映了法律的道德之间的相通性。()

马克思主义哲学反映了()。A、辩证法与形而上学的统一B、唯物论和认识论的统一C、唯物论与辩证法的统一D、反映论与先验论的统一

中国古代的“观物取象”、“度物象而取其真”等类似主张,反映了文学观念的模仿论;中国古典文论中的“风教”或“教化”说以及西方的“寓教于乐”说等类似说法,反映了文学观念的实用论;我国先秦的“诗言志”之说,反映的文学观念是表现论;孔子提出的“兴于诗”说法以及歌德《浮士德》的创作实践,反映的文学观念是()。

英国哲学家洛克提出了“白板说”,认为外部的力量决定了人的发展,这是一种()。A、外铄论的观点B、内发论的观点C、多因素论的观点D、反映论的观点

现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()A、经济人假设B、社会人假设C、机器人假设D、自我实现人假设

个组织的管理者的素质,决定了这一组织本身的素质,这一理论被称为()。A、管理无能论B、管理有效论C、环境无效论D、管理万能论

作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产论工资论D、均衡价格工资论

什么是“子弹论”?他们反映了什么样的大众传播效果观?

承认真理既是绝对的又是相对的,这是在真理问题上坚持了()。A、反映论B、可知论C、唯物论D、辩证法

辩证唯物主义的认识论是以科学实践观为基础的能动的革命的反映论,这是因为()。A、它把实践的观点引入了认识论,全面揭示了认识过程的唯物的性质B、它把辩证法应用于反映论,全面揭示了认识过程的辩证的性质C、它是以实践观点和辩证观点为特征的反映论D、它既驳倒了唯心主义先验论和不可知主义怀疑论,又克服了旧唯物主义直观反映论的缺陷,实现了人类认识史上的变革

一切唯物主义认识论都是()A、反映论B、能动反映论C、科学反映论D、机械反映论

单选题一切唯物主义认识论都是()A反映论B能动反映论C科学反映论D机械反映论

填空题中国古代的“观物取象”、“度物象而取其真”等类似主张,反映了文学观念的模仿论;中国古典文论中的“风教”或“教化”说以及西方的“寓教于乐”说等类似说法,反映了文学观念的实用论;我国先秦的“诗言志”之说,反映的文学观念是表现论;孔子提出的“兴于诗”说法以及歌德《浮士德》的创作实践,反映的文学观念是()。

判断题“恶法亦法”论与“恶法非法”论的对立反映了法律的道德之间的相通性。()A对B错

单选题马克思主义哲学反映了()。A辩证法与形而上学的统一B唯物论和认识论的统一C唯物论与辩证法的统一D反映论与先验论的统一

单选题承认真理既是绝对的又是相对的,这是在真理问题上坚持了()。A反映论B可知论C唯物论D辩证法

多选题列宁物质定义的理论意义是()A坚持了物质的客观实在性原则,坚持了唯物注意一元论,同唯心主义一元论和二元论划清了界限B坚持了能动反映论和可知论,有力地批判了不可知论C体现了唯物论和辩证法的统一D体现了唯物主义自然观与唯物主义历史观的统一,为彻底唯物主义奠定了理论基础

单选题现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想()A经济人假设B社会人假设C机器人假设D自我实现人假设

单选题作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()A生存工资论B工资基金论C边际生产论工资论D均衡价格工资论