( )是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。A、德尔菲法B、人员核查法C、人员调配图D、马尔科夫分析法
( )是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
- A、德尔菲法
- B、人员核查法
- C、人员调配图
- D、马尔科夫分析法
相关考题:
关于题目中的“岗位变动”,下列表述正确的有( )。 A.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B.会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C.一般会计人员交换,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交 D.单位岗位变动,派稽核员老袁负责监交,是符合规定的
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述,正确的是( )。 A.它依据的是组织过去的人员变动比率 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人员预测方法 D.它的核心是人员转移矩阵表
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图,下列说法正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人员预测方法D.它的核心是人员转移矩阵表
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系D.确定过去5年雇佣数据的变化
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。A、了解潜在的岗位人员变动B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系D、确定过去5年雇用数据的变化
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述,正确的是( )。A、它依据的是组织过去的人员变动比率B、它揭示的是组织人员的潜在变动情况C、它是一种静态的人员预测方法D、它的核心是人员转移矩阵表
以下关于人员调配图,说法正确的是()。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划
单选题( )是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。A德尔菲法B人员核查法C人员调配图D马尔科夫分析法