人员调配图是一种( )。A．岗位晋升B．岗位延续C．岗位调动D．岗位分配

人员调配图是一种( )。

A．岗位晋升

B．岗位延续

C．岗位调动

D．岗位分配

相关考题：

建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作作好护理人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是( )A.护理部主任的岗位职责B.护理副院长的岗位职责C.护理管理委员会岗位职责D.护士培训委员会的职责E.护理部干事的岗位职责
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某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（ ）。A.质量管理岗位B.质量验收岗位C.处方审核岗位D.处方调配岗位
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编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。 A、岗位人员的数量B、岗位人员的条件C、岗位人员的重要程度D、岗位人员的分配
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的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础．才能发挥其应有的作用．A．人员分析B．岗位分析C．任务分析D．SWOT分析
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员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职
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以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动D.人员调配图是一种岗位延续计划
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某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有A.质量管理岗位B.质量验收岗位C.处方审核岗位D.处方调配岗位
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药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有A.质量验收岗位B.质量管理岗位C.处方审核岗位D.处方调配岗位
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根据《药品经营质量管理规范》，某药品零售企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位是（）。A.药品养护岗位B.质量验收岗位C.处方审核岗位D.处方调配岗位
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