()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。A、交易型领导理论B、改变型领导理论C、魅力型领导理论D、路径-目标理论

()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。

  • A、交易型领导理论
  • B、改变型领导理论
  • C、魅力型领导理论
  • D、路径-目标理论

相关考题:

交易型领导强调的是( )。A.任务的明晰度B.工作任务C.工作的标准D.制定明确的愿景E.产出

在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。 A知识B技能C行为方式D管理制度

员工取向的管理者关注( )。A.人际关系B.工作技术C.任务进度D.工作的满意度

考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核B.360度测评C.绩效控制D.绩效考核

考评主照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析

属交易型领导理论的特征有()。 A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从

根据改变型领导理论,变革型领导( )。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性B.强调任务的明晰度:工作的标准和产出C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

关注任务的完成以及员工的顺从,更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点A.交易型B.改变型C.魅力型D.特质型

关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

( )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。A.交易型B.指导式C.参与式D.变革型

下列观点属于变革型领导理论的是( )。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.关注任务的完成以及员工的顺从C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效

根据管理方格理论,"任务"领导风格()。A、对于人的关注度高B、对于任务的关注度高C、对于人的关注度低D、对于任务的关注度低E、对于人和任务的关注度都很高

属交易型领导理论的特征有()A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从

员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位,被称为()。A、技能等级模块B、知识C、技能D、业绩标准

培训需求的层次分析中,()是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析

转化型领导是()A、通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向,而后引导或激励员工B、指挥员工完成常规任务,达成预期绩效C、能让员工主动将组织利益置于个人私利上D、把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现

工程绩效评价强调的是()。A、工作成果B、投入与产出的关系C、工作目标D、组织整体目标及基本任务的完成

关于交易型领导,说法正确的有()。A、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B、强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C、强调任务的明晰度、工作的标准和产出D、交易型领导能够为组织制订明确的愿景E、交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

多选题关于交易型和变革型领导的说法,正确的是( )。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

多选题关于交易型和改变型领导的说法,正确的有(  )。[2012年真题]A交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

单选题()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。A交易型领导理论B改变型领导理论C魅力型领导理论D路径-目标理论

多选题关于交易型领导,说法正确的有()。A通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C强调任务的明晰度、工作的标准和产出D交易型领导能够为组织制订明确的愿景E交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

单选题员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位,被称为()。A技能等级模块B知识C技能D业绩标准

单选题工程绩效评价强调的是()。A工作成果B投入与产出的关系C工作目标D组织整体目标及基本任务的完成

单选题( )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。A交易型B指导式C参与式D变革型

单选题转化型领导是()A通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向,而后引导或激励员工B指挥员工完成常规任务,达成预期绩效C能让员工主动将组织利益置于个人私利上D把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现