特质理论的缺陷和不足表现在（）。A、忽视了下属的需要B、忽视了情境因素C、没有指出同有的特质D、没有指明各种特质之间的相对重要性。E、没有区分原因和结果

特质理论的缺陷和不足表现在（）。

  • A、忽视了下属的需要
  • B、忽视了情境因素
  • C、没有指出同有的特质
  • D、没有指明各种特质之间的相对重要性。
  • E、没有区分原因和结果

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决策“硬”技术的缺陷和不足主要表现在？
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()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。 A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论
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下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的，领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单
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下面选项中哪些与卡特尔人格特质理论内容相符?()A、表面特质和根源特质B、表面特质和根源特质C、体质特质和环境特质D、动力特质、能力特质和气质特质
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特质理论的缺陷和不足表现在( )。A.忽视了下属的需要B.忽视了情境因素C.没有指出固有的特质D.没有指明各种特质之间的相对重要性E.没有区分原因和结果
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领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括（）。A.忽视了下属的需要B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了情境因素D.忽略了领导的需要E.没有区分原因和结果
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奥尔波特的特质理论将人格特质分为A.个人特质和共同特质B.表面特质和根源特质C.体质特质和环境特质D.动力特质和气质特质
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特质理论存在的缺陷有（）。A、忽视了领导良好的调适能力B、没有指明各种特质之间的相对重要性C、忽视了下属的需要D、忽视了情境因素E、没有区分原因和结果
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卡特尔的人格特质理论模型分成（）A、个别特质和共同特质B、表面特质和根源特质C、体质特质和环境特质D、动力特质、能力特质和气质特质
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试评论特质论人格理论观的贡献与不足？
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特质理论的新进理论是（）和（）
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奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（）。A、中心特质B、首要特质C、根源特质D、次要特质
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下面选项中哪些与卡特尔人格特质理论内容相符（）A、表面特质和根源特质B、体质特质和环境特质C、动力特质、能力特质和气质特质
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卡特尔人格理论把特质区分为（）A、独特特质和根源特质B、独特特质和共同特质C、表面特质和根源特质D、表面特质和共同特质E、独特特质和表面特质
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多选题奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（　　）。A中心特质B首要特质C根源特质D次要特质
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多选题卡特尔的人格特质理论模型分成（）A个别特质和共同特质B表面特质和根源特质C体质特质和环境特质D动力特质、能力特质和气质特质
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多选题特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在（　　）。A忽视了下属的需要B过于强调各种特质之间的相对重要性C忽视了情景因素D忽视了忍受挫折E没有区分原因和结果
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问答题试评论特质论人格理论观的贡献与不足？
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问答题试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。
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多选题特质理论存在的缺陷有()。A忽视了领导良好的调适能力B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情境因素E没有区分原因和结果
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多选题特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。A忽视了下属的需要B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了情境因素D没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E没有区分原因和结果
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单选题卡特尔人格理论把特质区分为（）A独特特质和根源特质B独特特质和共同特质C表面特质和根源特质D表面特质和共同特质E独特特质和表面特质
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多选题特质理论的缺陷和不足表现在（）。A忽视了下属的需要B忽视了情境因素C没有指出同有的特质D没有指明各种特质之间的相对重要性。E没有区分原因和结果
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