领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括（）。A.忽视了下属的需要B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了情境因素D.忽略了领导的需要E.没有区分原因和结果
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括（）。
A.忽视了下属的需要
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.忽略了领导的需要
E.没有区分原因和结果
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情境因素
D.忽略了领导的需要
E.没有区分原因和结果
参考解析
解析：本题考查特质理论的缺点。
特质理论认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足：
（1）忽视了下属的需要，A项正确，D项错误；
（2）没有指明各种特质之间的相对重要性，B项正确；
（3）忽视了情景因素，C项正确；
（4）没有区分原因和结果，E项正确。
特质理论认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足：
（1）忽视了下属的需要，A项正确，D项错误；
（2）没有指明各种特质之间的相对重要性，B项正确；
（3）忽视了情景因素，C项正确；
（4）没有区分原因和结果，E项正确。
相关考题：
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论