根据期望理论,能够影响动机的因素是()。 A.关联性B.人际关系C.能力D.情境
根据期望理论，动机等于（ ）。A．效价×期望B．期望×工具C．效价×工具D．效价×期望×工具
根据期望理论，能够影响动机因素的是（ ）。A.情境B.能力C.工具D.人际关系
期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价B.期望C.工具D.公平
（ ）不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就B.效价C.期望D.工具
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景B.工具性C.效价D.期望
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。A.情景B.能力C.工具性D.人际关系
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
（）不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具
激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。A、“需要层次理论”B、“双因素理论”C、“期望理论”D、“动机理论”
人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。A、相加之和B、相减之差C、相乘之积D、相除之商
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的（）
根据动机的期望理论（）。A、业绩不良是训练不良的自然结果B、经理不要对工人期望太高C、工作动机与行为的期望价值相关D、经理应期望报酬高的工人工作更努力
马斯洛提出动机理论的核心是（）。A、期望理论B、需要层次理论C、成就需要理论D、双因素理论
单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论
单选题根据动机的期望理论（）。A业绩不良是训练不良的自然结果B经理不要对工人期望太高C工作动机与行为的期望价值相关D经理应期望报酬高的工人工作更努力
单选题根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。[2013年真题]A情境B能力C工具性D人际关系
单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论
单选题人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题根据期望理论，能够影响动机的因素是( )。A情境B能力C工具D人际关系
单选题激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。A“需要层次理论”B“双因素理论”C“期望理论”D“动机理论”
单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。A情景B工具性C效价D期望
单选题马斯洛提出动机理论的核心是（）。A期望理论B需要层次理论C成就需要理论D双因素理论