我国国有企业要具有活力，关键在于企业应具有完善的核算制度。【 】
管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性
企业文化定位要特别注意()。A、企业文化的对象性B、企业文化的个性C、企业文化的可持续发展性D、企业文化的创新性
建设企业文化关键在于另体裁衣,建设适应本企业的文化体系。() 此题为判断题(对，错)。
合理授权的关键在于适当。适当授权主要表现在()。 A、授权范围要适当B、授权程度要适当C、授权层级要适当D、授权程序要适当E、授权理由要适当
发现教学要进行得顺利，关键在于{pz_填空}要符合学生实际水平。
发现教学要进行得顺利，关键在于{ }要符合学生实际水平。
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（）A对B错
创立和发展企业文化的基本途径有（）。A、要有正确的指导思想B、明确企业文化建设的目标C、企业家要率先垂范，积极倡导企业文化D、宣传、教育、灌输、形成共识E、总结、提高、定型和完善企业文化
企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于（）。
要实现高速切割，其关键在于必须提高切割氧流的动量纯度、和（）
园林工人为使灌木围成的绿篱长得茂密整齐，要定期修剪，其目的是（）A、抑制侧芽的生长B、抑制其开花结果C、抑制向光性D、促进侧芽生长
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。
写好总结式导语的关键在于：导语概括事实，要实在，不要空泛。
单选题（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。A克雷普斯B钱珀思C山姆•沃顿D雷•克洛克
单选题实施企业文化传播工程，重点内容是要开展（）A开展企业文化宣讲B开展企业文化推广C开展企业文化活动D以上内容都是
多选题企业文化要深入人心、开花结果，关键在于()。A在制度中充分体现B榜样示范C加强学习D实践证明E加大宣传
填空题要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。