平衡计分卡的指标构成不包括( )。A．企业战略指标B．财务指标C．内部运营指标D．客户指标
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
在平衡计分卡体系中，通常（ ）所占的权重最高。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习和成长指标
在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标
平衡计分卡的指标构成包括()。A:内部流程指标B:财务指标C:学习与成长指标D:客户指标E:战略与愿景指标
财务预算指标体系中，将财务指标与非财务指标融于一体的体系是（）。A、杜邦财务分析体系B、帕利普财务分析系C、EVA指标分解体系D、平衡计分卡
教学评价指标体系是由各级各项评价指标及其相应的指标权重和指标加权所构成的集合体。
平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（） ①财务指标 ②客房指标 ③内部业务流程指标 ④产品技术指标A、①②③④B、①②③C、①②⑤D、①③④
平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系，这四套指标分为四个方面，分别为财务以及（）。 A、学习和成长B、质量C、内部过程D、顾客
平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个，总数量一般不超过（）个。A、15B、20C、25D、28
绩效管理的指标从早期的财务体系转变到（）再到提出的企业利益相关者的概念。A、非财务指标B、综合财务C、平衡计分卡D、现金流量
在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标
平衡计分卡的指标构成不包括（）。A、企业战略指标B、财务指标C、内部运营指标D、客户指标
下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长
单选题在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A财务指标B学习与成长指标C政治指标D内部流程指标
多选题平衡计分卡指标体系四个维度中常见的指标是（ ）。A财务指标B业绩指标C学习与成长指标D客户指标E内部经营过程指标
判断题平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。A对B错
多选题平衡计分卡的指标体系包括（ ）。A财务指标B工作质量指标C客户指标D内部业务流程指标E学习与成长绩效指标
多选题平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系，这四套指标分为四个方面，分别为财务以及（）。A学习和成长B质量C内部过程D顾客
单选题平衡计分卡的指标构成不包括（）。A企业战略指标B财务指标C内部运营指标D客户指标
单选题下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（） ①财务指标 ②客房指标 ③内部业务流程指标 ④产品技术指标A①②③④B①②③C①②⑤D①③④
单选题在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。A财务指标B客户指标C内部流程指标D学习和成长指标
问答题回答平衡计分卡的指标体系是从哪几个角度进行衡量的? 宏远公司销售部门的各项考核指标分别属于哪个角度?