“你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。A、反应B、学习C、行为D、结果

“你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。

  • A、反应
  • B、学习
  • C、行为
  • D、结果

相关考题:

( )属于假设式的提问方式。A.如果你处于这样的情况,你将怎么做?B.你的意思是这样的吗?C.你曾经干过销售工作吗?D.你认为这样做对吗?

培训师提问的最高层次是( )。 A、我说你听B、我问你答C、你问我答D、我邀请你提问

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力, 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述:A. 卓越型培训师B. 专业型培训师C. 讲师型培训师D. 敏感型培训师

以下哪项属于开放式问题()。 A、发生意外了吗?B、你喜欢你的工作的哪些方面?C、你还有问题吗?D、你喜欢你的工作吗?

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是( )。A.准备好“你自己”B.决定如何在学员之间分组C.选择讲课场地D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”B:决定如何在学员之间分组C:选择讲课场地D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查

()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B:“你的意思是这样的吗?”C:“你曾经干过销售工作吗?”D:“你认为这样做对吗?”

你平时喜欢给人起外号吗?看到身体有缺陷的人时,你对他们有起码的尊重吗?通过学习这节课,你以后会有哪些改变?

你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么?

“一个优秀的管理者,首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。

通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。A、培训项目B、培训需求文件C、培训计划D、培训课程体系

通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。A、培训项目B、培训需求文件C、培训计划D、培训课程体系

培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

属于开放性的提问()A、住院使你感到烦恼吗?B、当你知道病情时有什么想法?C、你的家庭成员中有糖尿病史吗?D、你现在感觉好些了吗?E、你喜欢喝酒吗?

参加CPR培训吗?医院制度规定多久必须重新培训?你最后的一次培训在什么时候?

我们对你的情况有些了解,结合今天的面试表现我们不是很满意,你也许不能被录取,如果再有机会,你会再次报考本单位吗?

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、敏感型培训师

单选题通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。A培训项目B培训需求文件C培训计划D培训课程体系

单选题通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。A培训项目B培训需求文件C培训计划D培训课程体系

问答题培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

问答题你平时喜欢给人起外号吗?看到身体有缺陷的人时,你对他们有起码的尊重吗?通过学习这节课,你以后会有哪些改变?

单选题(  )属于假设式的提问方式。A“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B“你的意思是这样的吗?”C“你曾经干过销售工作吗?”D“你认为这样做对吗?”

问答题你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么?

问答题参加CPR培训吗?医院制度规定多久必须重新培训?你最后的一次培训在什么时候?

单选题“你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。A反应B学习C行为D结果

单选题下列各项中,属于问卷设计中“双重含义”的问题是(  )。A“你今年几岁了?”B“你是否曾经参加过培训?”C“你父母支持你从事社会工作者这个职业吗?”D“这个月你参加了几次社区居委会组织的活动?”

单选题下列问题中,提问语言有双重含义的是( )。A你是否失业?B你对本机构提供的服务是否满意?C最近你是否出现过头痛现象?D你父母支持你上网吗?