绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。A．分布误差B．自我中心效应C．个人偏见D．优先和近期效应E．晕轮误差
说明采用各种考评方法时有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差B:后继效应C:首因效应D:个人偏见E:晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
绩效考评方法在应用中的偏差有（ ）。A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.标准误差
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:晕轮误差
绩效考评方法在应用中的偏差有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ）。A.分布误差B.后继效应C.计算误差D.个人偏见E.晕轮误差
说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
问答题简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
多选题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。[2013年5月二级真题]A后继效应B统计误差C个人偏见D优先效应E晕轮误差
问答题说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
问答题应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
问答题绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
多选题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。A分布误差B自我中心效应C个人偏见D优先和近期效应E标准误差