工作丰富化的方式包括()A、任务组合B、包干负责制C、构建自然的工作单元D、建立员工—客户关系E、增加职位的工作内容

工作丰富化的方式包括()

  • A、任务组合
  • B、包干负责制
  • C、构建自然的工作单元
  • D、建立员工—客户关系
  • E、增加职位的工作内容

相关考题:

“工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化

工作丰富化的途径与方式包括组成自然的工作群体,以及增加发展与学习的机会。() 此题为判断题(对,错)。

激励的手段和方法包括( )。A.物质激励B.自我激励C.职工参与管理D.工作丰富化

工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作轮换D:自主性工作团队E:工作标准化

关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

工作丰富化的方式包括( )。A.任务组合B.包干负责制C.构建自然的工作单元D.建立员工—客户关系E.增加职位的工作内容

人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。

工人参与管理的方式主要有()A、工人管理B、共同决策C、少数参与权D、工作审议会E、工作丰富化

工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

工人参与管理的方式主要有();共同决策;少数参与权;工作审议会;工作丰富化。

什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

()是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化

具有普遍意义的激励方式有()。A、思想政治工作B、奖励C、工作丰富化D、积极强化E、职工参与管理

工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义

任务激励的方式包括()A、树立榜样B、设立组织目标C、合理分配工作D、合理进行“职务设计”E、工作丰富化

问答题任务扩大化与工作丰富化有何区别?你自己将会更愿意选择哪种方式?为什么?

单选题关于工作丰富化的说法,正确的是()。A工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

多选题工作丰富化的方式包括()A任务组合B包干负责制C构建自然的工作单元D建立员工—客户关系E增加职位的工作内容

单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D工作丰富化的应用成本较高

多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化

单选题工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()A结构型重组B敏感性训练C工作轮换D工作定义

问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

多选题任务激励的方式包括 ( )A树立榜样B设立组织目标C合理分配工作D合理进行"职务设计"E工作丰富化