工作丰富化的方式包括（）A、任务组合B、包干负责制C、构建自然的工作单元D、建立员工—客户关系E、增加职位的工作内容

工作丰富化的方式包括（）

  • A、任务组合
  • B、包干负责制
  • C、构建自然的工作单元
  • D、建立员工—客户关系
  • E、增加职位的工作内容

相关考题：

“工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化
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工作丰富化的途径与方式包括组成自然的工作群体,以及增加发展与学习的机会。() 此题为判断题(对，错)。
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激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化
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工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容
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关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高
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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化
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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作轮换D:自主性工作团队E:工作标准化
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关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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工作丰富化的方式包括( )。A.任务组合B.包干负责制C.构建自然的工作单元D.建立员工—客户关系E.增加职位的工作内容
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人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。
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工人参与管理的方式主要有（）A、工人管理B、共同决策C、少数参与权D、工作审议会E、工作丰富化
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工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
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工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。
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什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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（）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化
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具有普遍意义的激励方式有（）。A、思想政治工作B、奖励C、工作丰富化D、积极强化E、职工参与管理
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工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义
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任务激励的方式包括（）A、树立榜样B、设立组织目标C、合理分配工作D、合理进行“职务设计”E、工作丰富化
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问答题任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式？为什么？
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单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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多选题工作丰富化的方式包括（）A任务组合B包干负责制C构建自然的工作单元D建立员工—客户关系E增加职位的工作内容
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单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D工作丰富化的应用成本较高
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多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化
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单选题工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A结构型重组B敏感性训练C工作轮换D工作定义
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问答题什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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多选题任务激励的方式包括 ( )A树立榜样B设立组织目标C合理分配工作D合理进行"职务设计"E工作丰富化
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