下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。 A.咨询服务B.员工援助计划C.教育援助计划D.健康服务
下列属于员工帮助计划的特点的是()。 A、对企业和员工双向负责B、保密性C、没必要建立心理健康档案D、服务方式多样，时间灵活
以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥
下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划B:家庭援助计划C:家庭生活安排计划D:住房援助计划
不属于员工服务计划的是()A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划B:住房公积金C:社会保险D:法定假日
在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
以下不属于企业福利形式的是（）。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险
以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）A、职业戒酒计划B、员工援助计划C、职业健康促进计划D、员工增强计划E、劳动保护计划
下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
以下不属于员工服务福利的是（）？A、员工援助计划B、配偶生育假C、儿童看护帮助D、老人护理计划
单选题在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A家庭援助计划B员工咨询计划C员工援助计划D家庭生活安排计划
单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A社会救济计划B员工服务计划C员工援助计划D团体人寿保险
单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A法定福利B员工培训C补充保险计划D员工服务
单选题下列不属于员工服务计划的是（ ）。A雇员援助计划B家庭援助计划C家庭生活安排计划D住房援助计划
单选题在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A员工咨询计划B家庭援助计划C员工援助计划D家庭生活安排计划
多选题下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（ ）。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划
单选题下列选项中，属于企业补充福利的是（）A社会保险B法定假期C员工服务计划D住房公积金
单选题以下不属于员工服务福利的是（）？A员工援助计划B配偶生育假C儿童看护帮助D老人护理计划
多选题下列属于员工服务计划的是（）A雇员援助计划B员工咨询计划C教育援助计划D家庭援助计划、家庭生活安排计划E住房援助计划、健康医疗保险计划
单选题下列不属于企业员工间接报酬的是（）A健康与安全福利B股权激励计划C非工作时间报酬D为员工提供的服务