企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。 A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会B:校园招聘会C:晋升D:猎头公司招聘E:职位轮换
企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
企业选择的招聘渠道有（）A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体
企业在进行校园招聘时出现的观念误区是（）A、刷掉太多的投档者B、过分看重学历、分数和专业C、招聘人员素质不高D、招聘人员无法胜任面谈角色
公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
多选题企业选择的招聘渠道有（）A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题企业进行校园招聘，在选择学校时主要考虑的指标有()。A学校在本公司关键技术领域的学术水平B该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限C在本公司关键技术领域的师资水平D学生的质量E学生是否主动应征
多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（ ）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用
多选题可供企业选择的招聘渠道有（）A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司
单选题为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A校园招聘B人才招聘会C网络招聘D传统媒体
多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
问答题在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？[2012年5月四级真题]