员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。

  • A、规范化程度
  • B、专业化程度
  • C、集权化程度
  • D、分工化程度

相关考题：

根据俄亥俄研究,领导者的行为倾向于完成工作的程度称为() A.关怀维度B.结构维度C.员工取向的D.权变理论
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员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度
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考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。A.年终考核B.360度测评C.绩效控制D.绩效考核
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规范化程度是指以相同方式完成（ ）的程度。 A．重复性工作 B．单一性工作 C．多样性工作 D．非重复性工作
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考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核
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工作轮换是让员工在（ ）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。A．性质相似B．工艺相似C．能力相似D．以上答案都不对
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组织结构的规范化是指（ ）。A．在企业组织结构中心地位，具有较大职责和权限的职能部门B．企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少C．员工以同种方式完成相似工作的程度D．企业在不同地区、城市设有生产工厂和管理机构的状况
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下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（ ）。A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D．规范化是组织结构的权变因素
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组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度B.职业化程度C.规范性D.复杂性
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员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A.权利程度B.职业化程度C.规范性程度D.复杂性程度
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员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度B:规范化程度C:制度化程度D:职业化程度
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对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似的职位实行同样的职位，实行同样的公开、使用和报酬称为（）A、职级B、职组C、职系D、职业
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工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
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规范化程度是指以相同方式完成（　）的程度。A、重复性工作B、单一性工作C、多样性工作D、非重复性工作
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以同样的时间重复完成同样的工作，这是（）的特点。A、流水段法B、流水线法C、分别流水法D、综合施工法
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所谓部门化原则是规定（）。A、同一部门员工完成相似的工作B、同一部门员工完成各自不同的工作C、同一部门员工完成相关的工作D、同一部门员工共同完成一项工作
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根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）A、关怀维度B、结构维度C、员工取向的D、权变理论
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以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A、连续承诺B、上司承诺C、规范承诺D、情感承诺
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期望理论中，工具性是指（　）。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
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单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（　　）的指标。[2010年真题]A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
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单选题员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　）。A规范化程度B专业化程度C集权化程度D分工化程度
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单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
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单选题员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。A集权程度B职业化程度C规范化D专业化程度
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多选题下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（）A规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D规范化是组织结构的权变因素
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单选题规范化程度是指以相同方式完成（　）的程度。A重复性工作B单一性工作C多样性工作D非重复性工作
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单选题对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似的职位实行同样的职位，实行同样的公开、使用和报酬称为（）A职级B职组C职系D职业
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单选题根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）A关怀维度B结构维度C员工取向的D权变理论
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