单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。[2010年真题]A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度
单选题
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。[2010年真题]
A
专业化程度
B
规范化程度
C
制度化程度
D
职业化程度
参考解析
解析：
规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，无论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。
规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，无论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。
相关考题：
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（ ）。A．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标B．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度，或需要经过较长时间的培训才能胜任工作，那么说明该组织的职业化程度较低C．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度D．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高
下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（ ）。A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D．规范化是组织结构的权变因素
多选题下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（）A规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D规范化是组织结构的权变因素
单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。[2010年真题]A专业化程度B规范化程度C制度化程度D职业化程度