导致组织冲突的原因有（）A、信息沟通上的失真B、层级结构关系的差异C、组织目标的不相容D、资源的相对缺乏
导致组织冲突的原因有（）
- A、信息沟通上的失真
- B、层级结构关系的差异
- C、组织目标的不相容
- D、资源的相对缺乏
相关考题：
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。
下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A、在任何组织形态下，冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A在任何组织形态下，冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A垂直冲突。B水平冲突。C指挥系统和参谋系统的冲突。D正式系统与非正式系统之间的冲突。
单选题无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。A沟通障碍B相互冲突的利益C需要达成一致意见D权限不清