下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。A、评价结果较其他方法更为精准B、员工易对其准确性和公平性产生质疑C、设计和实施比较复杂D、对企业的基础管理水平要求较高E、主要适用于规模较小的企业
下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。
- A、评价结果较其他方法更为精准
- B、员工易对其准确性和公平性产生质疑
- C、设计和实施比较复杂
- D、对企业的基础管理水平要求较高
- E、主要适用于规模较小的企业
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关于要素计点法描述错误的是（ ）。A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法B.要素计点法首先选择岗位变化C.要素记点法又称点数法D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A排列法、分类法、要素比较法、计点法B排列法、要素比较法、计点法、分类法C排列法、分类法、计点法、要素比较法D排列法、要素比较法、分类法、计点法
多选题下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是()。A评价结果较其他方法更为精准B员工易对其准确性和公平性产生质疑C设计和实施比较复杂D对企业的基础管理水平要求较高E主要适用于规模较小的企业
单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A工作重要性排序B工作分类法C要素计点法D要素比较法