奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．员工股票期权D．特殊贡献奖金E．节约奖金
以下哪项不属于公务员工资() A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
下列奖金哪些属于长期奖金()。 A、超额奖B、成本奖C、员工持股计划D、结构工资制
在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。 A.能力奖金B.管理奖金C.团队奖金D.固定奖金
在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。 A.能力奖金B.收益奖金C.团队奖金D.管理奖金
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。A．绩效奖金B．建议奖金C．特殊贡献奖金D．节约奖金
( )属于长期激励的薪酬制度。A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划E.团队奖金
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖金D.特殊贡献奖金E.节约奖金
某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。A:绩效奖金B:建议奖金C:节约奖金D:特殊贡献奖金
企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。A、绩效奖金B、建议奖金C、特殊贡献奖金D、节约奖金
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金B:出勤奖金C:建议奖金D:特殊贡献奖金E:节约奖金
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金B:建议奖金C:特殊贡献奖金D:节约奖金
属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）A、无法为考评者提供客观依据B、不能做定量分析C、不能贯穿考评期的始终D、不能了解下属如何消除不良绩效
下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。A、员工日常考核B、员工年终评价C、年终奖金测评D、员工月度绩效
下列奖金哪些属于长期奖金？（）A、超额奖B、成本奖C、员工持股计划D、合理化建议奖
以下属于薪酬的延期支付的是（）。A、奖金B、工资C、津贴D、员工福利
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴
下列不属于企业员工直接报酬的是（）A、工资B、奖金C、津贴D、良好的办公场所
（）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A、福利B、奖金C、津贴D、红利
单选题以下属于薪酬的延期支付的是（）。A奖金B工资C津贴D员工福利
单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A福利B奖金C津贴D红利
多选题（）属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金
单选题奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）A无法为考评者提供客观依据B不能做定量分析C不能贯穿考评期的始终D不能了解下属如何消除不良绩效