劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他关系C、企业与其劳动者之间的劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。
- A、劳动关系
- B、与劳动关系密切联系的其他关系
- C、企业与其劳动者之间的劳动关系
- D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
相关考题：
下列关于劳动法的说法,错误的是()。 A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
对劳动关系的正确表述是( )。A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D．劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E．劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系
(2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。A.第一次调整B.第二次调整C.第三次调整D.多次调整
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。A.第一次调整B.第二次调整C.第三次调整D.多次调整
对劳动关系的正确表述是( )A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A第一次B第二次C第三次D第四次