(2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的( ),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。A.第一次调整B.第二次调整C.第三次调整D.多次调整

(2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的( ),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。

A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整

参考解析

解析:P500-505
劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的第二次调整,其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。符合法律规范的行为受到肯定的评价,违反法律规范的行为受到否定的评价,即承担由失范行为而应承担的法律责任。

相关考题:

构成劳动法律关系的要素为() A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

劳动法律关系的要素包括( ) A.劳动法律关系主体B. 劳动法律关系内容C. 劳动法律关系客体D. 劳动法律关系对象

()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的客体C:劳动法律关系的内容D:劳动法律关系的对象

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的( ),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。A.第一次调整B.第二次调整C.第三次调整D.多次调整

劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类

劳动法律关系的要素包括()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容

劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律行为E、劳动法律事件

劳动法律关系的基本构成要素是()A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系的客体D、劳动法律行为E、劳动力

劳动法律关系的要素包括()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容

劳动法律关系的核心和实质是()。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因

劳动法律关系包括的内容是()。A、劳动法律关系B、劳动法律关系的特征C、劳动法律关系的构成要素D、劳动法律事实E、劳动关系实施

劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。A、第一B、第二C、第三D、第四

劳动法律关系的特征是()。A、劳动法律关系是劳动关系的实现形态B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C、劳动法律关系的内容是权利和义务D、劳动法律关系的双务关系E、劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节A、发生B、续延C、变更D、暂停

劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。A、发生B、延续C、变更D、暂停

劳动法律关系的特征包括()。A、劳动法律关系的内容是权利和义务B、劳动法律关系是双务关系C、劳动法律关系具有国家的强制性D、劳动法律关系是主体关系E、劳动法律关系是劳务调整的关系

多选题劳动法律关系,是由以下哪些基本要素构成的()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系内容D劳动法律行为E劳动法律事件

多选题劳动法律关系的基本构成要素是()A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的内容C劳动法律关系的客体D劳动法律行为E劳动力

多选题劳动法律关系的要素包括()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法学关系对象D劳动法律关系内容

多选题劳动法律关系的特征包括()。A劳动法律关系的内容是权利和义务B劳动法律关系是双务关系C劳动法律关系具有国家的强制性D劳动法律关系是主体关系E劳动法律关系是劳务调整的关系

单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系内容D劳动法律关系种类

多选题劳动法律关系的要素包括()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系对象D劳动法律关系内容

单选题劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。A第一B第二C第三D第四

多选题劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。A发生B延续C变更D暂停