规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,只停留在文本阶段,未被进一步转化为可操作性的具体措施,这是劳动规章制度实施中的()问题A、形式化B、空洞化C、短期化D、主观化

规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,只停留在文本阶段,未被进一步转化为可操作性的具体措施,这是劳动规章制度实施中的()问题

  • A、形式化
  • B、空洞化
  • C、短期化
  • D、主观化

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公安决策执行过程中要采取许多必要的具体措施来落实决策,这体现了决策执行活动的()特点。

极端特征定义只告诉我们哪些是(),在具体评价过程中,被测试者的行为不可能表现出明显的特征化,因此,这种方法显然缺乏可操作性。 A.最好的B.较好的C.一般的D.最差的

劳动者在劳动过程中,应当()安全操作规程和有关规章制度。A、参照执行B、参考执行C、严格执行D、视具体情况执行

残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性,目标要明确,阶段要清晰,措施要具体。

引起交通拥挤,阻塞的根源是:缺乏具体的、有效的()。A、规律措施B、方式方法C、规章制度

职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

高效执行意识意味着:()A、只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后,可放松执行。B、只在最终执行过程中全力以赴,目标与步骤可以随意设定。C、每个阶段都需要全力以赴,且越靠近结果,投入的努力程度越大。

规章制度的评估内容包括()。A、规章制度的适应性、可操作性B、与上级管理要求是否保持一致C、规章制度执行落实情况D、规章制度适用范围内员工掌握程度

学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题?

在感知运动阶段儿童的智慧只停留在动作水平。()

在项目的什么时间点,项目经理将会审查控制措施?()A、在计划编制阶段B、在启动和执行阶段C、在项目过程中持续审查D、在项目收尾阶段

关于评价下列说法正确的是()。A、评价应该在计划设计阶段进行B、评价在计划实施结束后才进行C、评价只在计划执行过程中进行D、评价贯穿于计划的始终E、项目的执行可以没有评价

某施工项目在编制施工组织设计中,事故防范措施和计划不具体,缺乏可操作性的措施,有可能导致在施工过程中发生安全事故,这种风险属于风险类型中的()A、工程环境B、组织C、技术D、经济与管理

公安机关在办理刑事案件过程中,对证据的审查判断,()A、应当贯穿于整个侦查过程中;B、只贯穿于讯问过程中;C、只贯穿于勘验检查阶段;D、只贯穿于采取强制措施阶段。

PDCA循环法中,“实施阶段,按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。”属于哪个阶段.A、A阶段B、C阶段C、D阶段D、P阶段

规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,是劳动规章制度实施的()的表现。

规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,只停留在文本阶段,未被进一步转化为可操作性的具体措施,这是劳动规章制度实施中的()问题。A、形式化B、空洞化C、短期化D、主观化

将具体的目标和措施计划具体落实到执行部门和具体执行人,然后再严格按照预定要求具体组织实施是处于PDCA循环的()阶段。A、计划(P)B、实施(D)C、检查(C)D、处理(A)

判断题在感知运动阶段儿童的智慧只停留在动作水平。()A对B错

填空题规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,是劳动规章制度实施的()的表现。

单选题政策的执行者只做表面上的应付和宣传,并未采取具有可操作性的具体措施去落实。这样做是对政策的阳奉阴违,使政策成为一纸空文,无法得到真正的贯彻执行。这样的公共政策执行失控表现为:A政策附加B政策敷衍C政策阻拦D政策扭曲

问答题学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题?

单选题劳动者在劳动过程中,应当()安全操作规程和有关规章制度。A参照执行B参考执行C严格执行D视具体情况执行

单选题高效执行意识意味着:()A只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后,可放松执行。B只在最终执行过程中全力以赴,目标与步骤可以随意设定。C每个阶段都需要全力以赴,且越靠近结果,投入的努力程度越大。

单选题公安机关在办理刑事案件过程中,对证据的审查判断,()A应当贯穿于整个侦查过程中;B只贯穿于讯问过程中;C只贯穿于勘验检查阶段;D只贯穿于采取强制措施阶段。

判断题职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。A对B错

单选题在项目的什么时间点,项目经理将会审查控制措施?()A在计划编制阶段B在启动和执行阶段C在项目过程中持续审查D在项目收尾阶段