规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题｡A、形式化B、空洞化C、短期化D、主观化
规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题｡
- A、形式化
- B、空洞化
- C、短期化
- D、主观化
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高效执行意识意味着：（）A、只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后，可放松执行。B、只在最终执行过程中全力以赴，目标与步骤可以随意设定。C、每个阶段都需要全力以赴，且越靠近结果，投入的努力程度越大。
单选题政策的执行者只做表面上的应付和宣传，并未采取具有可操作性的具体措施去落实。这样做是对政策的阳奉阴违，使政策成为一纸空文，无法得到真正的贯彻执行。这样的公共政策执行失控表现为：A政策附加B政策敷衍C政策阻拦D政策扭曲
单选题高效执行意识意味着：（）A只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后，可放松执行。B只在最终执行过程中全力以赴，目标与步骤可以随意设定。C每个阶段都需要全力以赴，且越靠近结果，投入的努力程度越大。
单选题在项目的什么时间点，项目经理将会审查控制措施？（）A在计划编制阶段B在启动和执行阶段C在项目过程中持续审查D在项目收尾阶段