请列举可以达到证明用人单位规章制度已经公示的证据。
请列举可以达到证明用人单位规章制度已经公示的证据。
相关考题：
下列选项中，关于间接证据说法不正确的是( )。A. 间接证据是指不能单独或者直接证明案件事实，必须与其他证据结合起来，共同证明案件事实的证据B. 单独的间接证据不能证明案件事实C. 但是几个间接证据联合起来，相互印证，其证明力可以达到与直接证据相当的证明力D. 无论是单独的间接证据还是几个间接证据联合起来，都不具有证明力
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
关于劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B:用人单位必须单独制定休息休假制度C:用人单位可以不建立劳动规章制度D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C: 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B用人单位必须单独制定休息休假制度C用人单位可以不建立劳动规章制度D工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B用人单位必须单独制定休息休假制度C用人单位可以不建立劳动规章制度D工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
问答题用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序吗？