集体合同与劳动合同的法律效力相同。()

集体合同与劳动合同的法律效力相同。()


相关考题:

何谓集体合同 ?集体合同与劳动合同的区别是什么?

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。A.功能不同B.主体不同C.内容不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

集体合同与劳动合同的区别是( )。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬

集体合同的法律效力与个人劳动合同的效力相等。() 此题为判断题(对,错)。

以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

集体合同与劳动合同的区别在于()A:主体不同B:内容不同C:功能不同D:意义不同E:法律效力不同

集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。A:低于B:等于C:高于D:相当于

集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据

(2016年5月)集体合同与劳动合同的区别在于( ) 。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同

集体合同与劳动合同的区别有( )。A.主体不同B.客体不同C.内容不同D.功能不同E.法律效力不同

有人说,集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

集体合同与劳动合同的区别是()A、主体不同B、内容不同C、功能不同D、法律效力不同

什么是集体合同?集体合同与劳动合同有何区别?

集体合同与劳动合同的区别是()A、主体不同B、内容不同C、功能不同D、法律效力不同E、集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述,错误的是()。A、三者的制定主体、终止条件、效力等级不同,但三者却具有相同的法律效力范围B、三者都是企业劳动关系管理的重要工具,是确定劳动关系双方之间权利与义务的重要依据C、当依法制定的劳动规章制度与依法签订的集体合同、劳动合同发生冲突时,劳动者请求优先适用合同约定,人民法院应予以支持D、集体合同与劳动合同所规定的是全体职工的共同权利和义务;劳动规章制度规定的是单个职工的权利和义务

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A、加强企业民主管理B、协调劳动关系C、维护职工合法权益D、法律效力不同

集体合同与劳动合同的联系?

多选题集体合同与劳动合同的区别是()A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同

判断题集体合同与劳动合同的法律效力相同。()A对B错

多选题集体合同与劳动合同的区别在于(  )。A主体不同B内容不同C功能不同D意义不同E法律效力不同

问答题有人说,集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

多选题集体合同与劳动合同的区别是()。A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同E集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

单选题()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A加强企业民主管理B协调劳动关系C维护职工合法权益D法律效力不同