集体合同与劳动合同的区别有( )。A.主体不同B.客体不同C.内容不同D.功能不同E.法律效力不同

集体合同与劳动合同的区别有( )。

A.主体不同
B.客体不同
C.内容不同
D.功能不同
E.法律效力不同

参考解析

解析:集体合同与劳动合同的区别有:①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
④法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,因此集体合同的法律效力高于劳动合同。

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何谓集体合同 ?集体合同与劳动合同的区别是什么?

列关于集体合同与劳动合同的描述中,正确的是( )。A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另一方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织B.集体合同比劳动合同内容要简单C.集体合同与劳动合同都是要式合同D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

试述集体合同与劳动合同的联系与区别。

下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

集体合同与劳动合同的区别有()。 A、当事人不同B、内容不同C、效力不同D、产生的时间不同E、签订的目的不同

集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。A:低于B:等于C:高于D:相当于

什么是集体合同?集体合同与劳动合同有何区别?

关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定,以下说法错误的是()。A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

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集体合同与劳动合同有哪些不同之处?

劳动合同和集体合同制度包括()。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理

试述集体合同与劳动合同的区别。

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