劳动关系的调整方式为（）A、劳动法律法规B、劳动合同和集体合同C、民主管理（职工代表大会、职工大会）制度D、企业内部劳动规则E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
劳动关系的调整方式为（）
- A、劳动法律法规
- B、劳动合同和集体合同
- C、民主管理（职工代表大会、职工大会）制度
- D、企业内部劳动规则
- E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
多选题劳动关系调整的方式包括（）。A劳动合同规范的调整B企业内部劳动规则的调整C集体合同规范的调整D劳动争议处理制度的调整E民主管理制度的调整