招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等。

招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等。


相关考题:

具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B.招聘费用预算C.招聘的截止日期D.人员录用后的绩效考核方案E.招聘工作时间表

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A.招聘B.录用C.规划D.竞争

招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募B.甄选C.确定D.录用

以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

员工招聘的流程包括()A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

人才招聘实施流程包括()等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评

招聘计划应包括哪些内容?()A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。A、确定招聘甄选需求B、确定所需的素质要求C、选择招聘渠道D、实施招聘甄选

选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

人员招聘的程序为()A、制定招聘计划B、组建招聘小组C、开展人力资源调查D、确立招聘渠道,发布招聘信息E、甄别录用

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

招聘工作的主要内容一般包括()。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估

公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

招聘工作评估包括()。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估

多选题招聘工作评估包括()。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估

填空题招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等。

多选题人员招聘的程序为()A制定招聘计划B组建招聘小组C开展人力资源调查D确立招聘渠道,发布招聘信息E甄别录用

多选题员工招聘的流程包括()A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估

单选题以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A①②③④⑤B①④③②⑤C④③①⑤②D④①③⑤②

多选题人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。A制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息