抓住即时出现的培训机会要求培训师有非常好的培训()和丰富的()经验。

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相关考题:

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力, 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述:A. 卓越型培训师B. 专业型培训师C. 讲师型培训师D. 敏感型培训师

加强核心骨干培训要做到()向核心骨干倾斜。 A、优先培训机会B、优秀培训师资C、优质培训课程D、优越培训环境

下列关于企业外部培训师的说法正确的是(  )。A.可以从大中专院校聘请B.培训师对企业了解,降低了培训风险C.培训成本比较低D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”

下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。A:可以从大中专院校聘请B:培训师对企业了解,降低了培训风险C:培训成本比较低D:有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”

下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()。A:可以从大中专院校聘请B:培训师对企业了解,降低了培训风险C:培训成本比较低D:有丰富的实践经验,不易导致“纸上谈兵”

培训师的外表应该看上去很专业,首先。培训师应根据不同的要求和不同的()着装.A培训目标B培训对象C培训场地D以上都对

终身教育培训的基本理念认为()。A、培训师培训部门的工作B、培训师员工职业发展的要求C、培训师工作之前的事D、培训是消费和成本

既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、技巧型培训师

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。

()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。A、卓越型培训师B、演讲型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师

预演可以减少培训师出现代价昂贵的错误的机会,能够表现培训师最有能力的方面。

企业培训师备课有什么特点和要求?

企业培训师的职业能力素质具体包括()。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力

()主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。A、培训师的沟通才能B、培训师的组织才能C、培训师的才能修养D、培训师的讲课技能

“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、敏感型培训师

培训师要依据()和教材编写教案。A、培训需求B、培训目标C、培训方案D、考核要求

培训师的语言有哪些特殊的要求?

各种类型培训师的优点,正确的描述是()。A、“力量型”培训师:生动活泼,亲和力强,形式丰富B、“活泼型”培训师:重点突出,观点明确,擅于控场C、“和平型”培训师:和风细雨,思想深邃,气氛和谐D、“完美型”培训师:思路清楚,逻辑严密,内容翔实

单选题拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验,他们熟练掌握各种培训技能,但由于不易被人知晓,缺乏个人魅力,因此培训效果较佳的是()A卓越型培训师B技巧型培训师C专业型培训师D精英型培训师

问答题企业培训师备课有什么特点和要求?

单选题既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()A卓越型培训师B专业型培训师C讲师型培训师D技巧型培训师

单选题终身教育培训的基本理念认为()。A培训师培训部门的工作B培训师员工职业发展的要求C培训师工作之前的事D培训是消费和成本

多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇

多选题企业培训师的职业能力素质具体包括()。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力

单选题组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的()。A企业培训师职业的一般能力要求B企业培训师职业的特殊能力要求C企业培训教学研究能力D企业培训经验总结能力

单选题()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。A卓越型培训师B演讲型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师

判断题预演可以减少培训师出现代价昂贵的错误的机会,能够表现培训师最有能力的方面。A对B错