集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以()协商。A、终止B、中止C、延期D、变更

集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以()协商。

  • A、终止
  • B、中止
  • C、延期
  • D、变更

相关考题:

在我国集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。 A.15B.20C.30D.60

集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,协商中止期限最长不得超过()。A.15天B.30天C.45天D.60天

根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持B: 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D: 双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效E:职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()A、目的是特定的B、内容是特定C、形式是特定的D、效力是特定的

经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序?

()是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商;B、劳资协商区别于集体协商;C、劳资协商的目的是达成集体合同;D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法,应当签订书面协议,由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。

在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。A、10天B、30天C、60天D、半年

在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。A、15天B、30天C、60天D、90天

工资集体协商内容经双方协商一致,可以作为(),并向()公布。

集体协商经双方同意可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。A、30B、60C、90D、120

集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,协商中止期限最长不得超过()。A、15天B、30天C、45天D、60天

双方协商代表(),可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?

下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A、应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B、区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

判断题经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法,应当签订书面协议,由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。A对B错

单选题仲裁业务适用情形的描述正确的是()。A不愿通过协商解决或通过协商解决失败的B仲裁方收到协商解决意向后未答复,或双方协商无法达成一致的C对申诉结果有异议D由一级分行统一发起

问答题集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?

多选题根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有(  )。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效E职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

多选题关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是()A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论D因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

多选题关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是()A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论D因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

单选题在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。A半年B10天C60天D30天

单选题()是关于劳资协商的正确表述。A劳资协商就是集体协商;B劳资协商区别于集体协商;C劳资协商的目的是达成集体合同;D劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

单选题集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以()协商。A终止B中止C延期D变更

单选题集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,协商中止期限最长不得超过()。A15天B30天C45天D60天

多选题下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求