下列哪项不是民主式领导方式的特点() A.重视人际关系B.双向沟通协调C.员工参与决策D.权力定位于管理者
下列哪项不是民主式领导方式的特点()。 A、重视人际关系B、权力定位于管理者C、双向沟通协调D、员工参与决策
()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
参与过程的种类有几种度量标准：（）。A、员工的参与是被迫的还是自愿的B、员工的参与是正式的还是非正式的C、员工的参与是直接的还是间接的D、非自愿的参与倾向于正式的和间接的
就民主的运用方式而言，“间接民主”或“代议制民主”取代“直接民主”或“参与制民主”而成为民主的主要方式。
关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A、民主与参与是人性的需要B、民主与参与体现了企业目标C、民主与参与有利于提高决策质量D、民主与参与有利于增强员工责任感
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会
员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。A、参与的组织等级层次B、参与的程度和方法C、参与的目标D、参与的主体
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
多选题参与过程的种类有几种度量标准：（）。A员工的参与是被迫的还是自愿的B员工的参与是正式的还是非正式的C员工的参与是直接的还是间接的D非自愿的参与倾向于正式的和间接的
问答题简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。
多选题关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）A民主与参与是人性的需要B民主与参与体现了企业目标C民主与参与有利于提高决策质量D民主与参与有利于增强员工责任感
问答题就民主的运用方式而言，“间接民主”或“代议制民主”取代“直接民主”或“参与制民主”而成为民主的主要方式。