齐抓共管，明确目标，中途管理和骨干培训是加强班组管理的有效方法。
齐抓共管，明确目标，中途管理和骨干培训是加强班组管理的有效方法。
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《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。 A、加强管理人员培训B、加强专业技术人员培训C、加强班组长培训D、加强特种作业人员培训
下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（）A、事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标B、培训和授权员工，培养骨干团队C、好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理D、敢于管理、强加于人，简单粗暴
下列不是兼职培训员职责的是：（）。A、负责制定教育培训工作总体目标B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
班组兼职培训员职责是：（）。A、认真执行上级布置的各项培训工作B、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动D、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
多选题下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（）A事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标B培训和授权员工，培养骨干团队C好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理D敢于管理、强加于人，简单粗暴
单选题提高班组管理水平，最关键的问题是（）。A加强工人培训B配备先进设备C选配和培训好班组长D加强职工政治学习