劳动者通过诚实的劳动()A、仅仅是为了改善自己的生活B、仅仅是为了增进社会共同利益而劳动C、在改善自己生活的同时,也是为建设国家而劳动D、仅仅是为建设国家而劳动

劳动者通过诚实的劳动()

  • A、仅仅是为了改善自己的生活
  • B、仅仅是为了增进社会共同利益而劳动
  • C、在改善自己生活的同时,也是为建设国家而劳动
  • D、仅仅是为建设国家而劳动

相关考题:

诚实劳动是劳动者( )。A.素质高低的衡量尺度B.人生态度的反映C.实现人生价值的重要手段D.立身处世的基点

依据劳动合同,劳动者应()。 A.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务B.遵守用人单位的劳动守则和规章制度C.按时上下班D.诚实勤勉

劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。 A、公平、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则

职业道德不鼓励从业者A.通过诚实的劳动改善个人生活B.通过诚实的劳动增加社会的财富C.通过诚实的劳动促进国家建设D.通过诚实的劳动为个人服务

根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平

根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A:劳动者权利优先B:平等自愿C:诚实信用D:合法E:公平

人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能_______;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇髙、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、 创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。填入划横线部分最恰当的一项是:A.破解 释放B.完成 激发C.化解 开发D.解决 发挥

人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能________;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能________;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能________。 填入画横线部分最恰当的一项是: A.实现 突破 造就 B.兑现 破解 铸就 C.实现 破解 铸就 D.兑现 突破 铸就

()是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源。A、股权B、工资C、贷款D、房产

了解劳动关系主要是了解()A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制()A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护

企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A、与劳动者签订劳动合同之日B、劳动者进厂之日C、用工之日D、应聘者面试通过之日

职业道德不鼓励从业者()A、通过诚实的劳动改善个人生活B、通过诚实的劳动增加社会的财富C、通过诚实的劳动促进国家建设D、通过诚实的劳动为个人服务

诚实劳动是劳动者立身处世的基本出发点。

劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④

目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④

实行按劳分配意味着()A、拉平劳动报酬上的差别B、劳动者同步富裕C、会造成贫富悬殊D、一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来

薪酬管理不仅是给予劳动者报酬,而是通过给予劳动者报酬,表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系,也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者曲职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()A、创业能力B、硅产能力C、就业能力D、工作能力

关于诚实劳动重要性的说法不正确的有()。A、它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度B、它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映C、它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现D、它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败

用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效,而需要经劳动者认可方可生效。

多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平

单选题用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A与劳动者签订劳动合同之日B劳动者进厂之日C用工之日D应聘者面试通过之日

判断题用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效,而需要经劳动者认可方可生效。A对B错

多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平