工作满足感、成就感等属于内在薪酬。() 此题为判断题(对，错)。
()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。 A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬
企业为职工缴纳的社会保险费应属于() A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
货币性薪酬包括()。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
从事富有挑战性工作的机会属于() A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬
属于内在报酬的是（）。A.基本薪酬B.奖金C.带薪假期D.晋升
（）的本质是一种公平的交换或交易。A.薪酬B.内在薪酬C.外在薪酬D.福利
以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）A、岗位薪酬vs.能力薪酬B、公开薪酬vs.保密薪酬C、个人绩效vs.团队绩效D、内在薪酬vs.外在薪酬E、内部公平vs.外部竞争
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、计件薪酬C、绩效薪酬D、外在薪酬E、内在薪酬
下列（）回报属于内在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、工作乐趣
总体上看，销售人员的薪酬分为（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、结构薪酬D、法律薪酬E、法定薪酬
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
津贴是一种（）A、基本薪酬B、辅助薪酬C、福利D、内在薪酬
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A、计时薪酬B、绩效薪酬C、外在薪酬D、内在薪酬
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。A、奖金B、社会保险C、带薪休假D、晋升机会
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
多选题全面薪酬包括（）A外在薪酬B内在薪酬C中间薪酬D社会薪酬E国家薪酬
单选题津贴是一种（）A基本薪酬B辅助薪酬C福利D内在薪酬
单选题精神满足与奖励是一种（）A基本薪酬B辅助薪酬C福利D内在薪酬
多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B计件薪酬C绩效薪酬D外在薪酬E内在薪酬
单选题属于内在薪酬的是（）A基本薪酬B奖金C带薪假期D晋升
单选题下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。A奖金B社会保险C带薪休假D晋升机会
多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化
多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B绩效薪酬C外在薪酬D内在薪酬
单选题( )的本质是一种公平的交换或交易。A薪酬B内在薪酬C外在薪酬D福利