有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见

有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()

  • A、过分的自信
  • B、坚定的信念
  • C、环境敏感性
  • D、远见

相关考题:

有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点() A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见

特色鲜明的理论品格不包括()。 A、伟大创造精神B、坚定理想信念C、真挚大民情怀D、高度自觉自信

属于魅力型领导者的特征有()。 A.高度自信B.支配他人的倾向C.对自己的信念坚定不移D.有良好的沟通能力E.强调工作标准、任务的分派

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( ).A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

有领袖魅力的管理者的关键特征有( )。A.自信 B.远见 C.有清楚表达目标的能力D.对目标的坚定信念 E.对环境敏感

魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工B:有理想化的愿景C:承诺为努力提供奖励D:对下属有高度的期望

魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望

形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感B:印象管理技能C:自信和共情D:社会敏感性

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A.是变革的代言人B.自信和和远见C.对目标的坚定和信念D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

坚定中国特色社会主义信念,就要不断增强()A、道路自信B、理论自信C、制度自信D、行为自信

坚定的核心价值观自信是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、()的价值内核。A、信念自信B、文化自信C、精神自信D、实践自信

()是充满热情而自信的,他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。A、领袖魅力型领导者B、愿景规划型领导者C、团队领导者D、冲突管理者

一个全职的大学生可以从事哪些学校活动,让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时,学生们具体可以怎样做,从而更容易被视为领袖魅力型领导者?

非魅力型领导者通常为了改变现状而对环境敏感性要求很高。

豪斯(RobertHouse)于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征()A、高度自信B、亲民C、支配他人的倾向D、对自己的信念坚定不移E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式

如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做?

属于魅力型领导者的特征有()。A、高度自信B、支配他人的倾向C、对自己的信念坚定不移D、有良好的沟通能力

形成魅力归因的领导特质不包括( )。A、感情B、社会敏感性C、自信D、印象管理技能

门卫员职业道德包括政治坚定,政治坚定要求门卫人员有坚定正确的政治方向,有坚定的政治立场,坚定的政治信念,在政治方向上要有敏感性,做到对党忠诚。

多选题属于魅力型领导者的特征有()。A高度自信B支配他人的倾向C对自己的信念坚定不移D有良好的沟通能力

不定项题关于魅力型领导理论的说法,正确的是( )。A魅力型领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到削弱

单选题有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()A过分的自信B坚定的信念C环境敏感性D远见

单选题形成魅力归因的领导特质不包括()。A感情B社会敏感性C自信D印象管理技能

单选题魅力型领导者的特长不包括( )。A自信并且信任员工B有理想化的愿景C承诺为努力提供奖励D对下属有高度的期望

多选题有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A是变革的代言人B自信和远见C行为不循规蹈矩D对环境敏感E有清楚表达目标的能力

多选题豪斯(RobertHouse)于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征()A高度自信B亲民C支配他人的倾向D对自己的信念坚定不移E认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式