在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。A、不随意打断下属B、多问少讲C、正面评价的同时指出不足D、对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价
在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。
- A、不随意打断下属
- B、多问少讲
- C、正面评价的同时指出不足
- D、对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价
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在‘你好吗?我很好’中加入,运行结果是()。A.你好吗? 我很好B.你好吗?我很好C.你好吗? 我很好 在‘你好吗?＜p＞我很好’中加入＜p＞，运行结果是( )。A．你好吗? 我很好B．你好吗?我很好C．你好吗? 我很好D．你好吗? 我很好
艾森豪威尔烟瘾很大，烟斗几乎不离手。某天，他宣布戒烟，立刻引起轰动。记者们向他提出了戒烟能否成功的问题，艾森豪威尔回答说：“我决不第二次戒烟。”下面各项都可能是艾森豪威尔讲话的含义，除了（ ）。A．在这次戒烟以前，我从没有戒过烟B．我曾经戒过烟，但失败了C．如果这次戒烟失败，我就不再戒烟D．我相信这次戒烟一定成功
在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A、你又没说一定要穿B、对不起，我没有西装C、你不也没穿吗？D、对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。
下列哪项不属于中国官员的常规说话方式（）A、我代表政府向你们表示慰问B、我们中国人应该首先靠自己，自力更生C、我为这次行动的失误向大家道歉D、这个建议很好，不过还有一些地方需要再认真考虑一下
下列表述中，（）属于开放性建议。A、现在请你深呼吸，试着放松自己B、我觉得你真的应该在这次谈话后好好地跟吉姆谈谈C、我觉得你应该将上星期你在数学测试中遇到的问题跟你的数学老师谈谈D、为你的家务活动建一个时间表可能是一个好办法，你觉得怎么样
某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场。”在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。A、不随意打断下属B、正面评价的同时指出不足C、多问少讲D、对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价
单选题当客服需要说“我不能„„”时，最适合转换成的语言是（）A“您好，我很愿意为您服务，但是这件事情我不大清楚，我们有专业的工作人员负责解决，我请他和您联系，请稍等。”B“你很好，但是我不会这么做”C“你的说法很正确，可惜我们没有这个服务”D“很抱歉，我们公司要求不能这样”
单选题在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。A不随意打断下属B多问少讲C正面评价的同时指出不足D对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价
单选题某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场。”在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。A不随意打断下属B正面评价的同时指出不足C多问少讲D对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价
单选题在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A你又没说一定要穿B对不起，我没有西装C你不也没穿吗？D对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。
单选题“你做的得很好！，这是对方做出的（）A积极性反馈B消极性反馈C模糊性反馈D情感性反馈E鞭策性反馈