对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格,宜采用()。A、指导式领导B、推销式领导C、参与式领导D、授权式领导

对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格,宜采用()。

  • A、指导式领导
  • B、推销式领导
  • C、参与式领导
  • D、授权式领导

相关考题:

赫塞一布兰查德情境领导理论他们认为每一维度有低有高,从而组合成以下具体的领导行为()。 A.成就型(高任务一高关系)B.参与型(低任务一高关系)C.授权型(低任务一低关系)D.指导型(高任务一低关系)E.推销型(高任务一高关系)

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当被领导者承担各自工作责任,只需要对下属进行很少的指导和支持时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型

情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导

赫塞和布兰查德所指的“低工作一高关系”式的领导是( )。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导

赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格,其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式

赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是(  )。A.参与式领导B.授权式领导C.指导式领导D.推销式领导

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。A、低工作—低关系B、低工作—高关系C、高工作—高关系D、高工作—低关系

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法

根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()A、命令型B、推销型C、授权型D、参与型

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿

情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。A、命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干B、说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为C、参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通D、授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持E、全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持

由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是()。A、高关系低工作B、低关系低工作C、高关系高工作D、低关系高工作

按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型

赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度

赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取( )。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。A、价值取向和工作取向B、价值取向和关系取向C、资源取向和工作取向D、工作取向和关系取向

单选题赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。A价值取向和工作取向B价值取向和关系取向C资源取向和工作取向D工作取向和关系取向

单选题赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A工作行为B工作的熟悉度C关系行为D下属的成熟程度

单选题赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是(  )。A参与式领导B授权式领导C指导式领导D推销式领导

单选题对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导

单选题赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取( )。A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()A命令型B说服型C授权型D参与型

单选题根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。A低工作—低关系B低工作—高关系C高工作—高关系D高工作—低关系