赫塞一布兰查德情境领导理论他们认为每一维度有低有高,从而组合成以下具体的领导行为()。 A.成就型(高任务一高关系)B.参与型(低任务一高关系)C.授权型(低任务一低关系)D.指导型(高任务一低关系)E.推销型(高任务一高关系)

赫塞一布兰查德情境领导理论他们认为每一维度有低有高,从而组合成以下具体的领导行为()。

A.成就型(高任务一高关系)

B.参与型(低任务一高关系)

C.授权型(低任务一低关系)

D.指导型(高任务一低关系)

E.推销型(高任务一高关系)

相关考题：

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式

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根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。A.授权B.参与C.推销D.告知E.以上都不正确

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根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型

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情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

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赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。A．指导式领导B．推销式领导C．参与式领导D．授权式领导

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赫塞和布兰查德所指的“低工作一高关系”式的领导是（）。A．指导式领导B．推销式领导C．参与式领导D．授权式领导

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对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导

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赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是（　　）。A.参与式领导B.授权式领导C.指导式领导D.推销式领导

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2、根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：A．授权式领导B．命令式领导C．监督式领导D．教练式领导

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