人力资源主体特点有（）A、生物性B、时效性C、动力性D、自我选择性E、非经济性

人力资源主体特点有（）

  • A、生物性
  • B、时效性
  • C、动力性
  • D、自我选择性
  • E、非经济性

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培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。() A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目
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人力资源的主体特点:()。 A、动力性B、自我选择性C、非经济性D、经济性
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人力资源管理的主体业务主要有:()、()、()、()等。
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可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有( )。A.以前的经验 B.个人特点C.可得到的程度 D.个人兴趣E.来源分析
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（2016年真题）可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（　）。A.以前的经验B.可得到的程度C.个人特点D.个人兴趣E.来源分析
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跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？
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关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
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多选题战略人力资源规划的执行主体有（）A高层决策者B人力资源部门专业人员C组织员工D人力资源需求者或使用者部门和机构E利益相关者群体
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单选题人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。A时效性B个体差异性C非经济性D社会性
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