( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。 A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理
是通过设定一定的目标来促使员工按目标要求采取适当的行动。A．报酬激励B．目标激励C．领导激励D．强化激励
激励是目的性很明确的管理活动，其活动过程是( )。A.刺激→需动机→行动B.需求→刺动机→行动C.刺激→动需求→行动D.动机→刺需求→行动
()是激励人去行动的主观原因,是促使人们行动的动力。 A、行为B、责任C、动机D、情感
需要一旦被意识到并驱使人去行动时,就以( )的形式表现出来。 A.动机B. 激励C. 目标D. 需求
动机是指直接推动人去行动以达到目的的内部驱力。() 此题为判断题(对，错)。
动机是激励人去行动的内在原因和直接动力。() 此题为判断题(对，错)。
_______是激励人去行动的主观原因。A.行为B.责任C.动机D.情感
动机是指直接推动人去行动以达到目的的内部动力，（）和（）是动机产生的两个必要条件。
激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。
（）是在需要的基础上产生的，是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。A、情绪B、意志C、动机D、个性
与20世纪相比，21世纪管理者强调的是（）A、计划、执行、人事、控制B、计划、执行、控制、行动C、执行、控制、行动、激励D、授权、激励、培训
将“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于概念性定义。
动机是激励和维持人的行动，并将使行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部动因。
激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。
“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于（）定义。
船长冒险带领一些人去收复大船，参加行动的一共是（）。A、十二B、十三C、十四
激起人去行动或抑制这个行动的愿望和意图，心理学上叫兴趣。
动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。
（）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人去行动，以解除紧张状态。A、动机B、需要C、性格D、能力
动机是激励人行动的主观原因，是个体发动的一种（）。A、心理性倾向B、兴趣特征C、气质倾向D、意识感知
填空题“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于（）定义。
判断题将“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于概念性定义。A对B错
单选题与20世纪相比，21世纪管理者强调的是（）A计划、执行、人事、控制B计划、执行、控制、行动C执行、控制、行动、激励D授权、激励、培训
填空题动机是指直接推动人去行动以达到目的的内部动力，（）和（）是动机产生的两个必要条件。
判断题激起人去行动或抑制这个行动的愿望和意图，心理学上叫兴趣。A对B错
单选题（）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人去行动，以解除紧张状态。A动机B需要C性格D能力