企业招聘时不仅要注重人员的技术,更应注重人员的()。

企业招聘时不仅要注重人员的技术,更应注重人员的()。


相关考题:

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。 A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行E、建立服务质量考核机制

在与客户的关系中,我们不仅应注重客户的满意度,更应注重客户的忠诚度。() 此题为判断题(对,错)。

全方位的沟通是指与客户沟通时,不仅要学会说,还要学会沉默;不仅要注重语言沟通,还要注重非语言的沟通。() 此题为判断题(对,错)。

人员安置中,不仅要强调人中与工作的相互匹配,而且要注重群体成员之间的结构合理和()。 A、心理相容B、形式相容C、物我相容D、群体相容

关于“士卒孰练”,()是正确的。 A培训不仅要重视当下急需的实用技术,也要注重长远的知识及能力储备B不仅要培养优秀的员工,也要注重培养优秀的领导者C不仅要训练基本的工作技能,更要培养出独特的组织文化D皆是

当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的( )A.加法模式B.平均模式C.加权平均模式D.总和模式

制订体能训练计划和进度时,要(),并采取各种手段和方法,使受训人员的身体素质得到全面提高。A、注重速度训练和耐力训练B、注重耐力和力量训练C、注重合理穿插搭配各类项目D、注重本地区、单位的特点

燃气服务人员要注重仪表仪容,要注重化妆,可以浓妆艳抹。

实施突发事件临时指挥时,要组建危机处理小组,配备素质较高的人员,并注重人员的()和()的合理搭配

强调重视鉴定人才,应该()A、停留在鉴定人员的学历和技术职称上B、关键的是要注重鉴定人的个人综合素质C、强调鉴定能力和表达能力D、不仅仅是停留在鉴定人员的学历和技术职称上

企业本质安全的实现不仅需要依靠科技提高“设备”和“环境”的安全水平,而且需要提高“人员”的安全素质、增强“人员”的(),同时需要科学、规范的安全管理加以约束,因此,实施本质安全管理的企业必须统筹兼顾,注重“人员”、“设备”、“环境”和”管理”的全面、系统和协调发展。A、安全意识B、安全技能C、安全技术D、安全知识

中不仅要注重技术还要注重()。A、形象B、综合素质C、能力D、身高

在与客户的关系中,我们不仅应注重客户的满意度,更应注重客户的忠诚度。

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训D、服务培训应是全员的培训

所谓全方位的沟通是指与客户沟通时,不仅要倾听,还要学会();不仅注重语言沟通,还要注重()。

企业的营销人员、技术人员、中层经理乃至高层领导都必须注重客户关系的维护。

所谓全方位的沟通是指与客户沟通时,不仅要倾听,还要学会沉默;不仅注重语言沟通,还要注重()。

人力资源部门在对招聘计划进行审查时,应注重人员需求量、费用等项目的严格复核。

下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

培训的注意事项是什么()A、要注重技能提高和后期实践B、要注重理论知识,应对考试C、要注重企业需求,与工作相关联D、要注重专业知识,选修新方向

供应链的概念更加注重围绕核心企业的()。A、财务关系B、网链关系C、技术关系D、人员关系

单选题下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

单选题制订体能训练计划和进度时,要(),并采取各种手段和方法,使受训人员的身体素质得到全面提高。A注重速度训练和耐力训练B注重耐力和力量训练C注重合理穿插搭配各类项目D注重本地区、单位的特点

单选题企业招聘中不仅要注重技术还要注重()。A形象B综合素质C能力D身高

单选题当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的(  )。A加法模式B平均模式C加权平均模式D总和模式

填空题实施突发事件临时指挥时,要组建危机处理小组,配备素质较高的人员,并注重人员的()和()的合理搭配

单选题供应链的概念更加注重围绕核心企业的()。A财务关系B网链关系C技术关系D人员关系