任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。A、工作表现B、家庭社会关系C、婚姻状况D、个人信用

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。

  • A、工作表现
  • B、家庭社会关系
  • C、婚姻状况
  • D、个人信用

相关考题：

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护
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下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)
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在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
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任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A.对B.错
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根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
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.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
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做好机要人员（）审查工作十分重要，因为人既是保密工作的主体，又是保密工作的对象。A政治倾向B涉密资格C健康状况D业务水平
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涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
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任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。
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下列关于涉密人员叙述正确的是（）。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护
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涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。A、密级B、数量C、工作年限D、时间
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对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。A、思想政治表现B、道德品质C、业务能力D、工作实绩
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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涉密人员出境，应当经过（）的批准。A、公安机关B、保密工作部门C、批准、任用涉密人员的主管部门
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保密工作机构的职责有（）。A、对保密工作进行研究、部署和总结B、组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训C、采取具体措施落实单位保密工作部署D、审查审批保密事项
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。A、个人和家庭基本情况B、现实表现C、主要社会关系D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况
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多选题涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。A密级B数量C工作年限D时间
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填空题进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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判断题涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。A对B错
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单选题保密工作机构的职责有（）。A对保密工作进行研究、部署和总结B组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训C采取具体措施落实单位保密工作部署D审查审批保密事项
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判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错
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多选题对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。A思想政治表现B道德品质C业务能力D工作实绩
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单选题涉密人员出境，应当经过（）的批准。A公安机关B保密工作部门C批准、任用涉密人员的主管部门
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填空题任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。
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单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）A涉密人员的合法权益受法律保护B不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
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单选题任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。A工作表现B家庭社会关系C婚姻状况D个人信用
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