涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
相关考题：
下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
(二）资格审查 为提高招标效率，节约社会成本招标人应对潜在投标人或者投标人进行资格审查。资 格审查方式分为资格预审和资格后审。资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审 查，资格后审是指开标后对投标人进行的资格审查。进行资格预审的一般不再进行资格后 审。资格审查办法包括合格制和有限数量制。A、投标前B、开标后C、评标期间D、合同谈判时
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
下列关于涉密人员叙述正确的是（）。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护
对现场审查组成人员的要求是（）。A、审查组负责人由同级军工保密资格认证委指定B、审查组工作人员应当从审查认证人员库中抽取C、人数为5～8人D、现场审查组成员应当有部分涉密项目或产品的专家参与
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。A、个人和家庭基本情况B、现实表现C、主要社会关系D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况
多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）A涉密人员的合法权益受法律保护B不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查