判断题涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。A对B错

判断题
涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。
A

B


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下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A.对B.错

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

(二)资格审查 为提高招标效率,节约社会成本招标人应对潜在投标人或者投标人进行资格审查。资 格审查方式分为资格预审和资格后审。资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审 查,资格后审是指开标后对投标人进行的资格审查。进行资格预审的一般不再进行资格后 审。资格审查办法包括合格制和有限数量制。A、投标前B、开标后C、评标期间D、合同谈判时

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

国家军工保密资格认证委的职责包括()。A、受理有关单位提出的复议申请B、建立保密资格审查认证人员库C、聘任和管理保密资格审查认证人员D、审批承包单位分包涉密合同项目

现场审查时,审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。()

以下不属于国家军工保密资格认证委职责的是()。A、审查、审批一级保密资格申请单位B、变更、注销、撤销保密资格C、受理有关单位提出的复议申请D、负责对武器装备科研生产单位涉密人员的资格审查

资格审查必要条件即招标人在资格审查过程中必选的,资格审查合格至少应当满足的条件

任用聘用涉密人员不需要任前检查。

涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护

资格预审是指在投标前对资格预审申请人进行的资格审查。

资格预审,是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查。资格后审,是指在评标结束后对投标人进行的资格审查。

人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

不采用资格预审的公开招标对投标者资格()。A、在发售标书时审查B、在开标后进行审查C、不需审查D、在开标前审查

对现场审查组成人员的要求是()。A、审查组负责人由同级军工保密资格认证委指定B、审查组工作人员应当从审查认证人员库中抽取C、人数为5~8人D、现场审查组成员应当有部分涉密项目或产品的专家参与

多选题国家军工保密资格认证委的职责包括()。A受理有关单位提出的复议申请B建立保密资格审查认证人员库C聘任和管理保密资格审查认证人员D审批承包单位分包涉密合同项目

单选题人才选拔的过程()。A资格审查—初选—人员甄选—背景调查B初选—资格审查—人员甄选—背景调查C背景调查—人员甄选—初选—资格审查D背景调查—初选—资格审查—人员甄选

多选题对现场审查组成人员的要求是()。A审查组负责人由同级军工保密资格认证委指定B审查组工作人员应当从审查认证人员库中抽取C人数为5~8人D现场审查组成员应当有部分涉密项目或产品的专家参与

单选题以下不属于国家军工保密资格认证委职责的是()。A审查、审批一级保密资格申请单位B变更、注销、撤销保密资格C受理有关单位提出的复议申请D负责对武器装备科研生产单位涉密人员的资格审查

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

多选题任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。A个人和家庭基本情况B现实表现C主要社会关系D与国(境)外机构、组织、人员交往情况

单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()A涉密人员的合法权益受法律保护B不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查