劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（）进行分类职业指导A、求职者家族情况B、劳动力市场发展前景C、求职者本人条件、意愿D、劳动力市场建设情况
劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（）进行分类职业指导
- A、求职者家族情况
- B、劳动力市场发展前景
- C、求职者本人条件、意愿
- D、劳动力市场建设情况
相关考题：
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况B:制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行C:提供更好的职业指导和职业供求预测D:加强技术替代的灵活性
下列哪个不属于缓和结构性失业的对策（ ）。A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动市场的供求情况B.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费C.规定一个合理的失业补助期限D.提供更好的职业指导和职业供求预测
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
判断题（）劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。A对B错