劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

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劳动就业服务的主要内容包括：失业登记、职业指导、职业介绍、就业训练、失业保障和生产自救。()
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劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业
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下列工作内容，( )不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。A、技巧性指导B、政策性指导C、个性化指导D、提高职业技能指导
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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划
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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估
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劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、性格特点C、身高D、单位
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劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A、辖区内劳动力供给情况B、辖区内劳动力需求情况C、劳动力市场建设情况D、劳动力市场供求情况
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劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错
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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
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