劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A、辖区内劳动力供给情况B、辖区内劳动力需求情况C、劳动力市场建设情况D、劳动力市场供求情况

劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导

  • A、辖区内劳动力供给情况
  • B、辖区内劳动力需求情况
  • C、劳动力市场建设情况
  • D、劳动力市场供求情况

相关考题:

劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业

劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导( ),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估

劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、性格特点C、身高D、单位

劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A、辖区内劳动力供给情况B、辖区内劳动力需求情况C、劳动力市场建设情况D、劳动力市场供求情况

劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

劳动保障协理员应着重对()的下岗失业人员进行分类职业指导A、国有企业B、已实现再就业C、社区内D、集体企业

劳动保障协理员在进行职业指导时,应遵循哪些原则?

劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划

劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()A、思想指导B、法律法规指导C、职业指导D、用工指导

()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A、健康检查B、岗位测试C、心理测试D、能力测试

劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导A、求职者家族情况B、劳动力市场发展前景C、求职者本人条件、意愿D、劳动力市场建设情况

()劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。

劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()A、让服务对象自己决定是否进入咨询关系B、让当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供被指导者阐释自己意愿的机会

多选题劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()A让服务对象自己决定是否进入咨询关系B让当事人自由选择职业指导人员C无视服务对象的心理感受D提供被指导者阐释自己意愿的机会

单选题劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导A求职者家族情况B劳动力市场发展前景C求职者本人条件、意愿D劳动力市场建设情况

判断题()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。A对B错

单选题劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A健康检查B岗位测试C心理测试D能力测试

问答题劳动保障协理员在进行职业指导时,应遵循哪些原则?

单选题劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业A求职方法B职业训练C文化学习D创业计划

单选题劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。A从业人员B公务员C个体经营者D下岗失业人员

单选题劳动保障协理员应着重对()的下岗失业人员进行分类职业指导A国有企业B已实现再就业C社区内D集体企业

单选题劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A辖区内劳动力供给情况B辖区内劳动力需求情况C劳动力市场建设情况D劳动力市场供求情况

单选题劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A健康检查B智商测试C心理测试D能力评估

判断题()劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。A对B错