下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）A、《就业政策公约》B、关于自由结社与集体谈判权的公约C、关于废除强迫劳动的公约D、关于禁止使用童工方面的公约
下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）
- A、《就业政策公约》
- B、关于自由结社与集体谈判权的公约
- C、关于废除强迫劳动的公约
- D、关于禁止使用童工方面的公约
相关考题：
主要国际劳工公约的内容包括() A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、准予就业最低年龄公约(138号公约)D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
主要的国际劳工公约有（ ）。A.强迫或强制劳动公约（29号公约）B.废除强迫劳动公约（105号公约）C.准予就业最低年龄公约（138号公约）D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E.同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
国际劳工公约的内容包括()。A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)D.废除强迫劳动公约(第105号公约)E.最低就业年龄公约(第138号公约)
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A、强迫或强制劳动公约（29号公约）B、废除强迫劳动公约（105号公约）C、结社自由和组织权利公约（87号公约）D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E、同酬公约（100号公约）
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A、《强迫劳动公约》B、《同工同酬公约》C、《最低就业年龄公约》D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E、《消除就业和职业歧视公约》
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约（第29号公约）B废除强迫劳动公约（第105号公约）C最低就业年龄公约（第138号公约）D禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约）E同酬公约（第100号公约）
单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A关于自由结社与集体谈判的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于工作时间的公约
多选题主要的国际劳工公约有（）。A强迫或强制劳动公约（29号公约）B废除强迫劳动公约（105号公约）C准予就业最低年龄公约（138号公约）D禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）